La prévention accessible à tous !

La première solution rendant accessible l’évaluation des risques psychosociaux aux travailleurs ayant des difficultés de compréhension ou de lecture grâce aux règles du Facile à Lire et à Comprendre

Qu’est-ce que RPS-FALC ?

En appliquant les règles du Facile à Lire et à Comprendre (FALC) aux standards institutionnels de prévention des risques psychosociaux (RPS), le RPS-FALC est la première solution permettant aux structures d’évaluer et de prévenir de manière participative les RPS avec les  travailleurs ayant des difficultés de compréhension ou de lecture, pour quelque raison que ce soit.

L’habilitation au RPS-FALC par le biais d’un parcours de formation et la transmission d’un kit méthodologique complet permet d’intégrer toutes les clés pour agir durablement en faveur de la qualité de vie au travail de façon inclusive.

Ils soutiennent RPS-FALC

Le RPS-FALC est lauréat de la Saison 5 du programme « Emploi & Handicap » de 21 | L’accélérateur d’innovation sociale de la Croix-Rouge française et OETH.

Mettre en oeuvre le RPS-FALC dans votre établissement

Vous souhaitez mettre en oeuvre une démarche d’évaluation et de prévention des RPS au sein de votre structure en formant plusieurs de vos collaborateurs.

Découvrez le parcours habilitant  intra-entreprise.

Devenir animateur RPS-FALC

Vous souhaitez vous former individuellement à l’animation de groupes d’évaluation des RPS avec les travailleurs et à la mise en oeuvre de mesures de prévention.

Découvrez le parcours habilitant inter-entreprise.

 

Devenir expert formateur RPS- FALC

Vous êtes animateur RPS-FALC et souhaitez maîtriser le pilotage d’une démarche RPS-FALC ainsi que la formation de nouveaux animateurs.

Découvrez le parcours habilitant inter-entreprise.

RPS-FALC en chiffres

Structures accompagnées

Personnes formées

Travailleurs impactés

La conceptrice

Clémence SOUCHET est psychologue du travail experte FALC et conceptrice de la solution.

Elle a développé le RPS-FALC en partenariat avec le cabinet de conseil en Qualité de vie au travail AD CONSEIL

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